バ課長とガッカリ長（係長）・・・私の会社務めの記憶から～

 　バ課長って言うと・・・

最近ホットな課長様のお話がありますよね（爆笑！）

　私、会社務めをしておりました時に、係長を拝命した時がありました。

私、その時その部署のお仕事を殆ど理解していないのに、突然係長をやれ！と

言われたもんですから 、仕事の一番できない残念な係長として、有名でした。

そこでのあだ名が・・・「ガッカリ長」なわけですよ。

仕事ができない、理解していない部下である私「係長」を慰めるために、

上司「課長どの」は、部下が「ガッカリ長」なら私（課長）は、

「バ課長」だな（笑い！）と慰めてくれたことがありました。

　課長どの・・・今も元気でお仕事をされている事だと思っております。

私、慰められた時に、本当に申し訳ないなぁとの思いで心苦しくなったのを

今でも鮮明に覚えております。

良い上司の条件って言うのはいつでも同じだと思います。

１　上司（課長）の仕事は、課全体のマネージメントができる

２　部下の失敗は、上司の責任で解決する

３　自分の失敗を部下の責任に転嫁しない

４　部下の高評価は自分の高評価とする。部下の手柄を横取りしない

５　内部からも外部からもいい人だよね～って言われる。

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でしょうね。

こう言う上司が「バ課長」言われるのは違うんじゃないかなぁ？

そう思いますが・・・今話題になっているどこぞのバ課長ならぬバカ長の場合

課全体のマネージメントはできていなさそうですよね？

部下の失敗は見て見ぬふり

部下の手柄横取りしてそうですよね・・・

内部は恐怖政治もしくは院政でしょうから悪く言えば

蛇に睨まれた蛙みたいなもんでしょう。外部からは一言も良い人とは言われたこと無いんじゃないの？

こう言うのは・・・バカ長で充分じゃないでしょうか？

私・・・顧客課の管理課長をしていた経験が有りますが、内部からも外部からも

良い課長という評判でしたよ。

そういうおだてにのりやすいのは・・・バカ長かもしれませんけどね。

バカ長って言われているのは・・・自分自身ではなかなかわからないものです。

人のふり見て我がふり直せ！

これが人って言うのはなかなかできないんですよね。

かく言う私も。

 

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